激扬青春当奋楫，扬帆起航在今朝

盛夏伊始,满怀憧憬和期盼

7月2日-8日晶盛机电一年一度迎新活动如约而至

200余位2024年应届毕业生

满载期望，怀揣梦想，激情启航

秉承使命  赓续前行

迎新大会

7月2日的迎新大会上，晶盛机电副总裁张俊博士在寄语中表达了对新员工的热烈欢迎和殷切期望。张博表示，晶盛机电长期践行以科技创新驱动的可持续的企业发展道路，始终将人才视为公司最核心的竞争力，公司坚持用最优秀的人才去开发全球最领先的设备，给每一位新员工提供专业的培训和指导，为担当者担当、为干事者撑腰，让每一位新员工都能少走弯路、健康成长。同时，也希望大家将“聚焦专注，千锤百炼”的榔头精神作为自身行动指南，脚踏实地，厚积薄发；要做到“接地气，下一线”，践行“奋斗为本”的企业价值观，真正做到“搞得定研发、下得了一线”，在半导体高质量发展的赛道上与公司一齐奋力奔跑。

▲ 副总裁张俊博士作新员工寄语

当日，晶盛学堂组织相关条线负责人为新员工讲解了《行业与产品》《基层视角》《角色转身》等课程，帮助新员工全面了解晶盛的发展版图、更快更好的从学生思维向职场思维转变，增强对企业的归属感与认同感。

以梦为马  蓄力前行

研发迎新

7月2日，研发相关负责人详细介绍了研发中心的培养路径、组织架构和管理原则，鼓励大家积极参与到公司的创新与发展中。同时，优秀师兄分享了在晶盛的成长经历，激励每一位新员工在晶盛这个平台上找准职业方向。此外，研发项目管理流程和专利基础等专业讲解，不仅丰富了新员工的知识储备，更为其尽快融入新工作打下坚实的理论基础。

▲ 研发集训现场

根据研发岗位的不同需求，在杭州、上虞组织了Windchill、Solidworks、制图规范等专业培训。新员工不仅掌握了机械、电气的基础制图规范，学习了运用SolidWorks进行复杂模型的构建和仿真分析，更接触到了行业先进的PLM解决方案。一系列的专业培训，帮助研发工程师更快进入岗位角色，更高效地管理产品设计、开发和制造过程，在未来的产品开发中实现更高效率和更好协作。

▲ 专业培训现场

7月3日至5日，第十八届“波特杯”成功举办。本次比赛以“芯程启航，破浪前行”为主题，通过“以战代训”的方式，让新人学习运用项目管理、流程管理、问题分析方法及工具等知识，提出技术和流程的优化改善措施及解决方案，以此加强研发人员的创新意识，提升管理思维，挖掘具有项目负责人潜质和研发创新管理意识的专业人才。

▲ 研发中心第十八届“波特杯”

一直以来，晶盛机电坚持打造优质导师团队，充分发挥高技术人才的“传帮带”作用，为青年员工快速成长拓展通道。7月8日，公司为新员工举行了主题为“芯承匠心，智启未来”的结对仪式，通过一对一带教让新员工更快地融入团队，确立工作规划，提升工作能力，发挥所学所长，让每一位青年员工真正做到干一行、爱一行、精一行。

▲ 研发中心结对仪式

后浪来袭  未来可期

管培生迎新

7月2日，50余位管培生开启了为期两年的培养计划，并签订了立项书。这不仅是他们职业生涯的新起点，更是对自己、对公司坚定的承诺。在“启航培训营”开营活动中，晶盛学堂校长洪枫博士及管培生导师讲授了《流程管理》《7大浪费识别》《问题寻根的方法及工具》《有效沟通》等课程，期望晶盛未来的“管理新星”们能够保持“艰苦奋斗”的品格，勤于在实践中磨练，将理论知识转化为实践经验，不断提升发现问题、解决问题的本领。此外，师兄分享的职场历程也让大家对未来的晶盛生活充满了信心和期待。

▲ 管培生迎新现场

当天，晶盛学堂举行了2022届管培生结业仪式，他们正式开启了晶盛机电的职业生涯。

▲ 2024年应届毕业生迎新合影